企業(yè)文(wén)化

企業(yè)宗旨

一起成長，共享成功

我們與員工一同成長，實現員工對事業(yè)的追求，對自我的肯定與超越——為雨看員工創造機會

我們與客戶一同成長，與客戶分享資(zī)産增值帶來的喜悅——為客明門戶創造價值

合作夥伴一同成長，資(zī)源共享、優勢互補，強得兒強聯合、共築輝煌

我們與社會一起成長，推動(dòng)國家經濟發展腦習，振興民族科技進步——為社會創造效益

企業(yè)精神

創新、務實、敬業(yè)、高效

創新是公司的靈魂，是事業(yè)發展永恒的原動(dòng)力

講實話、出實招、辦實事、務實效

尊敬、尊崇自己的職業(yè)，以尊敬、虔誠的心靈對待職業(yè)，視但視自己職業(yè)為天職

想到就做、立刻動(dòng)手，迅速吸收、迅速轉變慢議、迅速行動(dòng)

經營方針

以市場為導向、以産品和(hé)銷售為龍頭、以品數坐牌和(hé)服務為支撐、以技術(shù)研發為基礎

管理模式

以人為中(zhōng)心。員工是公司的主人,工作是為了公司和(h議醫é)個(gè)人一起成長,同時工作更好也明算是體現自己的價值

以業(yè)績為導向，從品德、能力和(hé)績效三個(gè)方面綜合空紅評價員工

注重制度化、流程化、規範化建設

重視資(zī)源整合，包括技術(shù)資(zī)源、市場資(校唱zī)源、人才資(zī)源

效率原則、滿意原則

我們的人才觀

我們的人都是人才，不拘學曆、年齡

能夠推動(dòng)公司發展、能夠為企業(yè)創造效益、把公司作為自己事業(微嗎yè)的人

人才是我們最寶貴的财富

人才推動(dòng)公司的發展，公司的發展為員工的發展提供更廣闊的遠什空間和(hé)更好的條件

以公司共同目标和(hé)整體形象為前提，公司提倡個制林(gè)性發揮

追求有興趣的工作、志趣相投的同事、健康的體魄、開放的心态、樂(yuè)內的觀向上的精神

人力資(zī)源管理思路(lù)

使命：建立一個(gè)學習型的組織,為所有希望有所做為的有能力的人才提供一人我個(gè)發揮他們才能的舞台

職位分析、評估和(hé)薪資(zī)

能力模型和(hé)績效管理

核心團隊管理和(hé)培養

人力資(zī)源需求和(hé)招聘策略

吸引和(hé)激勵優秀人才充分發揮其潛力，是我們持續發展的關(guā筆吃n)鍵

适應快速的變化,是互聯網時代對人才的客觀要多跳求,隻有堅持學習、不斷發展提高才能跟上時代發展的步伐妹木。